Supervision og sparring

Sparring som holder dig på sporet

Sparringen kan både foregå for den enkelte leder eller lederteams. Ledere har ofte en tendens til at ville levere svarene. Når ledere står overfor medarbejdere med private problemer, der påvirker arbejdet, er der behov for at medarbejderne tager ansvar i både afklaring af hvad udfordringen er og hvordan det skal håndteres bedst muligt.

Dette er for mange ledere en anden måde at udøve ledelse på. Derfor kan der være behov for yderligere sparring og inspiration til at opnå denne nye tilgang til ledelse.

Sparringen er en god måde at holde sig selv fast på at holde balancen mellem at støtte din medarbejder og samtidig lade din medarbejder tage ansvar for egne handlinger. Desuden kan dine sunde snakke have andre facetter – ex. hvordan du som leder over tid påvirker hele kulturen på arbejdspladsen i en mere sund retning og med respekt for medarbejderne.

Sparringen kan foregå på din arbejdsplads, pr. telefon og mail eller hos partnere bag En Sund Snak.

Kontakt os for at få mere at vide om dine og jeres muligheder for sparring